2017年4月13日，天津分公司在中北梦乐城会议室成功召开了2017年度干部聘任暨目标责任签约大会。永旺永乐（江苏）物业服务有限公司董事长奥野先生、行政本部陈部长，以及天津分公司各优秀骨干员工一同参加了此次大会。
鲜总在大会上发表讲话
鲜总为2016年完成目标的项目颁发奖励。
会议上，天津分公司总经理鲜总对2016年度各项目的目标责任完成情况进行说明，对完成目标的项目进行奖励兑现，并代表天津分公司与各项目经理及营业本部签订了2017年经营目标责任书。签约干部代表在会上做了简短发言，与大家一起总结过去，展望未来。
为了进一步拓宽选人、用人的渠道，深化公司内部人事制度改革，行政本部陈部长在会上宣布了总公司的人事任用制度，并要求各分公司要打破常规，建立平等竞争、择优录用的人事制度，要秉着“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，在公司内部积极选拨人才，进行公平、公正、公开的竞选上岗。
大会设立“天津分公司副总经理”竞选环节，现场进行票数统计。
遵照总公司的人事规定，本次大会还设立了“天津分公司副总经理”的竞选环节。三位副总经理候选人分别上台进行发言，随后由71名员工代表现场投票选举。奥野董事长、陈部长等公司领导现场监督了整个选举过程，并第一时间将选举结果呈报公司董事会审核。
为了快速扭转天津分公司的经营状况，提升服务品质，鲜总详细剖析了2016年工作中存在的问题、留下的遗憾，号召全体员工要紧紧围绕“开源节流、简员增效”这一思想，积极开展2017年的各项工作，同时也要求各项目要全面做好风险管理、关系管理、成本管理等重点工作。
奥野董事长在大会上发表讲话
会议最后，奥野董事长对天津分公司过去一年所取得的成绩给予了肯定，并寄语全体同仁继续努力，为公司的稳健发展做出自己应有的贡献。
（文章来自天津分公司）
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