本次大会主要宣布了公司新一年度各级领导团队，并正式确定公司本年度的整体工作目标，同时对各本部及相关项目上一年度目标责任完成情况进行奖励兑现。

▲大会现场

在干部聘书颁发仪式上，陈总经理、中村董事长亲自为54名公司中高层管理干部授予聘书，这是公司对各位领导干部所寄予的厚望。希望在2019年，各位领导干部能够勇担责任，肩负使命，不负众望，带领公司向着更高更远迈进。

▲陈总为受聘干部颁发聘书

▲中村董事长为受聘干部颁发聘书

借着本次签约大会，公司对圆满完成上一年度目标责任的21个项目进行了奖励兑现。这不仅是对他们过去一年工作的认可与鼓励，更是为各项目树立榜样意识，希望2019年，各项目能够积极对待各自目标责任，奋起直追，来年都能交上一份满分答卷。

▲ 目标责任完成兑奖仪式

本年度目标责任签约仪式上，共有11个本部、4个分公司、33个项目签订了目标责任书。目标责任书的签订意味着我们向自我发起了全新的挑战。有担当才会有信念，有责任才会有动力，2019年 ，让我们向着前所未有的高度不断攀登，再创佳绩。

▲ 目标责任签约仪式

本次会议还对公司各项目实施《员工关键绩效指标考核管理办法》进行了说明，自2018年度公司总部开始实施KPI考核之后，员工们的工作积极性得到了显著提升，本年度公司将向各项目平行展开该考核管理办法。

大会最后，公司陈总经理和中村董事长分别发表讲话。陈总提出今年将是公司重大转折的一年，也是永旺永乐中国事业深化改革的一年，2019任重而道远。同时针对3月17日东京峰会上“责任、作为、追求、愿景”的主题，陈总也与现场同仁们进行了交流分享，并强调了责任感、归属感、凝聚力与向心力的重要性。中村董事长也对今年公司的发展提出了新的期待。

▲ 陈总致辞

▲ 中村董事长致辞

会议最后，全体人员共同起立宣读了公司经营理念、行为规范与“我的承诺”，“2019年度干部聘任暨目标责任签约大会”圆满落下帷幕。

▲ 宣读仪式

2019年，注定是不平凡的一年，永旺永乐江苏物业全体员工将以达成公司愿景为己任，将所有的责任与期望化为源源不断的动力，向着既定目标努力迈进！

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