7月11日下午，永旺永乐江苏物业在总部会议室举办了“2019年上半年新入职员工座谈会”，共有24位新员工代表参加，此外我们还邀请到了公司总经理陈总、行政本部陈部长、人事部梅经理、培训本部庞经理、老员工代表—吴江农村商业银行项目崔经理到场与大家分享交流。

▲会议现场

座谈会开始，新员工代表依次做了自我介绍并发表感言，大家畅谈自己在工作中遇到的困惑，相互交流经验，并提出了很多建设性的改善建议。

▲新员工代表发表感言

现场还播放了公司2018年度宣传短片《成长的故事》，向大家展示了永旺永乐人成长的真实经历。短片主人公之一的崔经理也受邀与大家分享自己的近10年的成长历程，现身说法讲述自己如何从一名行政人员蜕变为一名身经百炼的职业经理人。

座谈会还有一个特殊的的互动交流环节，每个新员工都可以写一个问题来邀请陈总答疑解惑。大家纷纷发散思维，从“人才培养”到“建立信任”，从“公司竞争优势”到“提升员工归属感”，从“大学生创业”到“人工智能”，各种问题天马行空，陈总都一一接招，耐心解答。

▲陈总答疑

最后陈总在致辞时说到，无论是刚进入职场的大学生，还是有丰富经验的职场老人，希望大家能够快速“落地”，迅速“融合”；没有一个企业是完美的，企业文化与制度理念的差异必定会存在，如何在新环境中静下心来沉淀自己、充实自己、锻炼自己是新员工所要认真对待的。陈总表示大家要与公司统一战线，一定要有长期合作、长期发展的契约精神，公司2025年规划任重而道远，希望大家与公司一同努力。

▲陈总致辞

座谈会最后，大家全体起立，一同宣读了公司的经营理念。希望各位新员工能将宣读内容付诸于工作中，以经营理念为核心，以行为规范为准则，以我的承诺为信念，共同维护公司荣誉，为永旺永乐这个大家庭贡献力量！

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