4月29日14:30，“公司本部2016年度目标责任签约会”在公司会议室如期举行。公司奥野董事长、陈总经理、各位副总及本部长均出席了会议。

    公司在今年3月19日举行了隆重的项目目标责任签约大会，自签约至今，各项目已经围绕着各自的年度目标如火如荼地开展工作。而各个本部的年度目标也在充分酝酿和不断修订后终于确定。今天的会议上，公司九个本部的本部长一一上台签署了本部的年度目标。通过此次目标责任书的签订，正式确立了各个本部今年的工作目标，明确了工作方向。随后，集团业务本部本部长于芳女士及工程本部副本部长袁俊先生作为本部代表上台发言，他们分别分析了今年年度目标的设立理由及构成，并表达了今后团结本部全体员工共同努力以求达标的信心与决心。

     除了本部签约的主题外，此次会议还设置了员工证书取得奖励的颁奖仪式和新员工座谈会两个环节。根据公司去年十二月发布实施的《员工证书取得奖励暂行办法》中的规定，公司对今年参加并通过相关证书考试的员工，按规定给予相应奖励。这是该奖励暂时办法发布实施之后奖励的第一批员工，鼓励广大员工积极响应公司政策，参加相关证书的学习，提升自我，提高业务技能。奥野董事长和陈总经理分别为8名员工颁发了奖励。会议的最后环节，是陈总经理主导下新员工代表座谈会的召开。与新员工进行面对面沟通与交流是陈总非常重视的工作内容之一。今年，20名新入职员工代表参加了座谈会。会上，他们一一介绍了自己的工作岗位、内容及职责，进入公司后遇到的困惑或难题以及对公司的建议或意见。每位代表的发言内容都真实淳朴，他们提出了自己遇到的困难或问题，也提供了一些好的意见与建议。陈总与与会代表一一作了沟通与交流，了解新员工的想法和困难，鼓励他们在自己的工作岗位上发光发热，布置相关部门为新员工解决实际的困难，并对他们今后的发展提出了要求与希望。

    至此，历时3个小时的会议顺利落下帷幕。通过此次会议，确立了公司各本部新一年度的目标，为新员工增强了对公司的归属感，也希望广大员工今后以更好的姿态和更饱满的热情投入到今后的工作中！