为了奖励过去，激励未来， 3月30日下午2点，公司“ 2015年度干部聘任暨目标责任签约大会”在南林饭店成功举行。董事长奥野光一先生、总经理陈留杭先生、副总经理岸上正典先生、倪志刚先生、陈 加聆女士及于芳女士均出席了本次大会。

   会议现场安静而肃穆，空气中涌动着一股激昂的因子。通过第一项议程—干部聘书颁发仪式，公司正式明确了本年度公司各级人事架构，确定了各个团队的负责人。随后，是对去年目标责任完成情况的汇报和奖励兑现，去年共有18个项目签订了目标责任书，18个项目全部达标。各个团队负责人一一上台领取了奖金，这是对大家去年工作的认可，也是对今后更好开展工作一种激励。紧随而来的议程则是此次会议的重中之重，即2015年度目标责任签约仪式。今年共有8个本部、23个项目签订了目标责任书。各个部门/项目负责人纷纷上台慎重地签下“军令状”，开启了2015年曙光在前而又压力重重的征程。在签约项目代表的发言中，大家感到有成功的喜悦，也有挫折的遗憾，有沉重的压力，也有跃跃欲试的挑战欲，这一切都昭示着：这是一支有着顽强战斗力的团队，是公司更好更快发展的源动力！

   在会议的尾声，总经理陈总语重心长的做了重要讲话，为大家描绘了美好蓝图，同时给大家提出了希望，更寄语所有员工理清公司与员工、上级与下级、老员工与新员工的“三个关系”，抛开包袱，轻装上阵，和公司一起共同奋斗！而董事长奥野先生也用中文发表了讲话，在大家鼓励的掌声中，此次会议圆满落幕。
 

陈总颁发聘书

陈副总与项目签约

项目代表发言

陈总讲话

奥野先生讲话

合影留念