2016年7月15日下午，永旺永乐（江苏）物业服务有限公司天津分公司2016年度目标责任签约大会暨第一届第一次职工代表大会在中北店三楼会议室如期召开，公司本部全体员工以及各项目负责人、职工代表一同出席参加了本次大会。
经过公司一段时间的作风整顿及教育培训，各个项目在近期涌现出一批好人好事，为了鼓励先进，树立标杆，大会首先对梅江店郑喜全等5位优秀个人以及优秀集体泰达店进行了表彰。
为了适应业务发展的需要，公司对组织架构进行了调整，大会对王柳生等6人颁发了人事令以及宣布了何丽丽、程亚伟等员工的人事调动，此次调整后，公司的职能划分更加明确，责任分担更加清晰。
本次会议的重要议程是业务本部2016年度目标责任书签约。大会首先由陈开颜本部长对目标责任书进行了深入细致的讲解，让大家在了解公司经营现状和未来目标的同时，也对今后项目的业务操作与财务管理指明了方向。之后，6个在管项目的负责人与鲜总经理正式签定了2016年度目标责任书，公司领导、签约经理也分别从业务拓展、品质管理、目标管理等方面发表了讲话。
最后，鲜纪伟总经理根据天津分公司目前面临的困难与未来的发展规划作了 “除旧习、立新规、改革思变、艰苦奋斗”为主题的讲话。全体员工的士气受到了极大的鼓舞，对鲜总提出的“让一切在阳光下运行”、“让一切回归公平性、公正性、规范性”表示完全赞同，对天津分公司的未来充满了信心。
签约会后，公司召开了永旺永乐（江苏）物业服务有限公司天津分公司第一届第一次职工代表大会。职代会首先由人事韩庆部长对员工手册的重要内容和章节进行了详细讲解，39名职工代表以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并以36票（2票反对1票弃权）有效票数表决通过了公司的《员工手册》及各项重要规章制度。
最后，马凡副总经理做总结发言，强调了《员工手册》是员工培训教育的教科书、是员工自律的行为规范、是公司的最高“宪法”，本次《员工手册》的表决通过，对公司未来的规范管理和健康发展有着深远意义。
本次职代会在筹备期间收集了很多具有建设性的意见，真正践行了员工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督的权力。代表们表示会后要以这次大会为契机，带领全体员工团结一致、和衷共济、迎难而上、勇于挑战、敢于竞争、踏实工作、艰苦奋斗，为实现公司的经营理念和发展目标而努力拼搏！
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