会上，公司各本部、子分公司依次上台，围绕上半年目标责任完成情况、工作中的亮点与不足、下半年重点工作计划等方面进行汇报。今年上半年，面对复杂严峻的疫情形势，公司各部门积极应对，通力协作，稳中求进，努力达成各项指标。汇报中，我们不仅看到了各部门对工作的深刻思考，也看到了公司面对下半年即将到来的挑战充满信心。

今年3月底，公司启动2022拟晋升干部训练营，在经过多项培训与考核后，最终有23名干部顺利晋升，会议现场对晋升干部代表进行了聘任。

此外，对上半年在疫情防控工作中做出突出贡献的个人进行了表彰，对“360业务改善与创新”活动中积极提案的突出队伍以及在“金点子·合理化建议”活动中积极献策的个人进行了颁奖。