永旺永乐服务管理集团有限公司

奋楫扬帆，赓续前行丨永旺永乐2023年度干部聘任暨目标责任签约大会成功召开！

2023/3/30 9:40:24

3月27日下午，永旺永乐（江苏）物业服务有限公司在苏州文博诺富特酒店隆重召开“2023年度干部聘任暨目标责任签约大会”，公司各本部、子分公司共230名管理干部参加了本次会议。会议宣布了本年度管理团队名单，并明确了各部门年度目标责任，为公司2023年各项工作开展指明了方向。

1.干部聘任

本年度共有184名管理员工接受聘任，会上，陈总经理为本年度聘任干部代表颁发聘书，望广大管理干部能够以公司发展为己任，不断进取，不负公司所托。

2.目标完成情况汇报

会上，新事业本部做了2022年度指标完成情况汇报，年度目标的完成是团队精诚协作的成果，也是对公司交出的最好答卷。

3.目标责任签约

本次签约仪式，共有15个本部、7个分公司、33个项目现场签订了目标责任书，随着“军令状”的签署，虽然有压力，但每位签约人都壮志满酬，信心十足，希望每位管理干部都能坚定信念，带领团队朝着既定目标努力迈进。

4.颁奖典礼

会上表彰了2022年度公司优秀员工，并为12位优秀长期服务奖获得者现场颁发了证书与纪念奖章。望全体员工都能以他们为榜样，不断提升职业技能，持续发扬“长期奉献”的工作精神，切实增强对公司的归属感、责任感与使命感。

5.领导讲话

会上，陈总经理作出重要讲话，他带领大家回顾了公司过去一年的发展业绩，并对疫情肆虐下全体永乐人的辛苦付出表示感谢。面对未知的机遇与挑战，如何实现2025愿景，陈总经理认为公司将从以下三个方面持续发力：

一是，打造一支德才皆备，敢闯敢拼，善于创新的干部团队。干部高度决定公司高度，因此，选拔讲诚信、知感恩、精专业、有干劲、会创新的干部，是公司目前重要的任务。

二是，数字化、智能化进一步扩大。如今数字化智能化引领物业行业转型升级已是必然趋势，公司将不断加大数字化投入，持续推进永乐e生活，为用户提供更多更优解决方案。

三是，注重ESG发展模式。公司通过有效管理建筑物能耗、参与植树活动等措施改善社会环境；通过疫情防控、慈善活动等渠道履行社会责任；通过申报市长质量奖、导入永旺110等方式优化公司治理。今后公司将对标先进企业，不断探索ESG新举措，实现公司的可持续发展。

最后，宫前董事长在讲话中肯定了公司过去一年的成绩，并表示对各部门完成本年度目标责任充满信心，希望在今后能与各管理干部同心协力，共同为公司的发展贡献力量。

新的征程已然开启，望各级管理干部以目标责任为行动方针，敢为人先，积极作为，助力公司发展再上新台阶，为实现永旺永乐2025愿景不断奋斗！

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